试题详情
- 单项选择题（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 洛伦茨曲线是反映（）的曲线。
- 简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。
- 巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液
- 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的
- 企业劳动规章制度种类繁多，较为常见的有哪
- 一旦监督检查发现规章制度有如下问题，就应
- 劳动规章制度的实施主体是（）。
- 民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是
- 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工普
- 下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的
- 集体劳动合同签订后，应在一个月内报送县级
- 用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
- 禁止就业歧视包括哪些方面？
- 下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有
- 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。
- 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此
- 用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企
- 用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？
- 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的
- 收集职工反馈意见的方法途径包括（）