试题详情
- 多项选择题对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。
A、评估的准备
B、评估方案的制定
C、评估的实施与分析
D、评估结果输出
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集体合同草案可以由()起草。
- 集体谈判适用于家务佣人的国家是()。
- 劳动规章制度违法时的处理方式包括()
- 冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的
- 某公司WZ,由于经营不善,依破产法
- 集体合同的内容包括哪些?
- 将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、
- 在什么情况下劳动者需要承担违约金?
- ()属于工资集体协商内容。
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()
- 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商
- 雇主协会
- 法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字
- 用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚
- 企业处理危机时的最根本要求是()
- 企业工会在协调劳动关系中的职能主要有()
- 下列不属于集体协商制度的是()。
- 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查
- 集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。
- 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作