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简答题在什么情况下劳动者需要承担违约金？
  • 一般只对劳动者做出了规定：
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，违反时，应当承担违约金；
    2、对负有保密义务的劳动者，可以约定竞业限制，违反的应当承担违约金。

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