试题详情
- 单项选择题2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。
A、32
B、33
C、22
D、23
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案
- 下列表述中属于调查问卷封面信的有（）。
- 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念
- 职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动
- 制定、修改规章制度，应当与（）协商。
- 罢免职工董事的权力由（）行使。
- （）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企
- 劳动权的核心是（）
- 下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的
- （）是集体合同的程序性条款。
- 我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式
- 简述集体合同与劳动合同的区别
- 简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方
- 劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义
- 简述用人单位劳动标准的程序规范
- 企业规章制度的作用主要包括（）。
- 关于边际生产力递减规律说法正确的有（）。
- 公开的信息主要包括四个方面，下列不属于公
- 人员素质评估的特点是（）。