试题详情
- 判断题工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 冲突
- 下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级
- 用人单位借用人员（）。
- 企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实
- 企业处理危机时的最根本要求是（）
- 劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些？
- （）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常
- 工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）
- 支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动
- 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只
- 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同
- 参与规章制度制定的角色包括（）属于社会群
- 在劳动合同订立阶段，用人单位可以采取哪些
- 法律通常将自然人分为（）
- 以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（
- 企业劳动规章制度种类繁多，较为常见的有哪
- 集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动
- 商业秘密泄露的风险控制方法有（）。
- （），支付不低于百分之三百的工资报酬。
- 如果集体合同中遇职工待遇条件不明确的，该