试题详情
- 单项选择题人力资源计划的核心是（ ）
A、计划的制定者
B、具体内容
C、计划的周期
D、对环境的分析
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 决定绩效考评周期最主要的因素是（）。
- 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中
- 培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标
- 评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。
- 岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助
- 加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇
- 为了开发职业生涯，经理们应做到（）
- 以下属于定量指标的有（）
- 心理测验可以有效应用于招聘工作，其中组织
- 是否要给予员工计时工资制或某种奖励的问题
- 在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准
- 参加招聘会的主要步骤包括（ ）
- 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款
- 下列不参与集体谈判的是（ ）
- 组织理论的发展趋势是（）
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包
- XX会计事务所是沪上一家比较著名的
- 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的
- 提高笔试的有效性应注意哪些问题？
- （ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付