试题详情
- 判断题任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共部门工作分析
- 在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心
- （）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所
- 著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是
- 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体
- 人才测评的方法包括（）。
- 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本
- 调任涉及身份的改变。（）
- 一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平
- 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监
- 试述公共部门人力资源培训的原则。
- 人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就
- 自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开
- 试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对
- 根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极
- 舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，
- 人力资源管理
- 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理
- 一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的
- 人力资源市场具有的功能是（）。