试题详情
- 多项选择题人才测评的方法包括()。
A、笔试
B、心理测验
C、面试
D、评价中心技术
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故
- 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则?
- 新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问
- 绩效考评的内容主要包括()。
- 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员
- 职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。(
- 从人才测评的发展史上看,笔试的产生远早于
- 政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段
- 在职位分析的各个环节中,()是整个职位分
- 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国
- 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思
- 公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,而以
- 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,这
- ()基本思想是找出过去人事变动的规律,用
- 公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资
- 从1993年10月1日起,国家行政机关结
- 现代心理学研究表明,及时激励的效度为80
- 人力资源管理
- 人才测评的方法包括()、()、()、()
- 公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补