试题详情
- 简答题组织发展
- 所谓组织发展是指运用组织行为学的理论和方法，对组织进行有计划的、系统的改革，以便促使整个组织更新和发展的过程，其目的在于提高组织的效能。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）也称为标准群体或榜样群体，它可以是现
- 心理学是研究心理现象的科学，心理现象一般
- （）的个性结构理论是以本能性欲为核心构成
- 在沟通中，信息的发送者称为（）。
- 一支粉笔，无论把它放在明亮处还是黑暗处，
- 推动有机体活动的动力和源泉是（）。
- 人与人从不认识到关系亲密，通常有四个发展
- 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规
- 群体对个体的影响产生的心理特点包括：群体
- 根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、
- 激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）
- 将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后
- 态度的特点包括（）。
- 甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作
- 组织变革
- 阿尔德弗的ERG 理论所包含
- 人员甄选的常用方法包括以下（）。
- 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼
- （）、评价要素、情感要素和意向要素是构成
- 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个