试题详情
- 多项选择题在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。
A、依据法律的规定享有参加工会的权利
B、依据法律的规定享有组织工会的权利
C、集体协商权和共同决定权限
D、广泛的参与权限
E、广泛的知情权和咨询权
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 消除劳动者的职业毒害，防止职业病属于（）
- 简述企业薪酬制度设计的基本要求。
- 企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包
- 管理岗位培训规范的内容不包括（）。
- 公共部门人力资源监控机制
- 简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征
- 培训规划应该包括（）等内容。
- 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是
- 劳动预备制度以（）为核心。
- 定员定额标准的内容包括（）
- 面试目标有哪些？
- 某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位
- 以下关于内部选拔的表述不正确的是（）。
- 员工关系管理
- 需要层次由低到高的五种类型是（）。
- 组织结构设计的特征因素不包括（）
- 以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
- 订立劳动合同的合法性体现在（）等方面。
- 在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组
- 一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该