试题详情
- 判断题薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职务分析不包括（）。
- 强制分配法
- 企业信息化的本质是（）
- 负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和
- 薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
- 在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给
- 工作分析中因素分类法的步骤是什么？
- 人才招聘的原则包括（）。
- 在HRD效果评估中，对于意见评估可采用的
- 相对于申请表而言，下列选项中，（）不是个
- 企业只需要吸引自己需要的优秀人才，外部人
- 福利的种类包括（）
- 360考评在企业的实践中遇到的问题有：（
- 面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不
- 记忆
- 以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源
- 人力资源筛选假设理论假定个人能力与其获得
- 职业生涯管理中的责任
- 绩效考评工作程序分为什么？
- 通过（），可以明确界定职位的职责与权限，