试题详情
- 单项选择题半圆形，比较亲切的面试场所设置方式为（）
A、审讯式
B、座谈式
C、会客式
D、公堂式
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
- 简述面向高层管理人员的测验设计原则。
- 集中趋势分析常用的指标有：（）（为了对一
- 美国心理学家E·L·Thorndike根
- 简述面试要素的内容？
- 九品官人法是（）发明创造的。
- 由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析
- 任何一个测验在第二次应用时，都会有（）而
- 在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解
- 权重方法的方法有哪些？
- 张总觉得一个员工表现不佳，想对他的行为表
- （）以后，胜任力研究进入了一个百家争鸣、
- （）是了解个体特征的最有效方法。
- 瑞文推理测验
- 游戏投射属于（）。
- 等值系数
- 职务分析的主要内容由两部分组成：（）、（
- 用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在
- 表面效度是专家对测量对象的判断。
- 考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一