试题详情多项选择题评价中心的测评结果主要应用的领域有（）A、能力培训与开发B、职业能力测评C、职业规划D、人事研究E、职务晋升正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试论述信度的影响因素。再测信度（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛（）要求人力资源开发者要善于引导被开发者简述专业知识笔试的层次。选择题的不足之处在于（）。（）简称EPQ，是英国著名心理学家人艾森用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分例如司法部公文处理情况设计中要求考生所处下列哪项属于显示性测验？（）简述评价中心法的应用。阅读简历通常要关注考生的（）方面。无领导小组讨论T分数的最大值和最小值分别为（）经验总结法一个好的人事测评个人报告要体现（）、（）计分标准化对于测验的编制者和使用者来说意人员素质测评人才测评的实施应遵循什么原则？
