试题详情
- 单项选择题例如司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的文件,应该是司法部办公室或秘书人员经常要处理的一些文件,这体现了评价中心的()。
A、现实性
B、条件相似性
C、素质相似性
D、内容相似性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 常用的经验总结法:()、()
- ()是个体特性中最积极,最活跃的因素。
- 计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在
- 人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生
- 人事测评是了解()的最有效方法。
- 一致性信度
- 人才测评的实施应遵循什么原则?
- 简述公文处理的形式。
- 面试类型分为哪些?
- ()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的
- 要提高测验问卷的测评效度,应通过增加信息
- 群体比较分析的方法有哪些?
- 胜任特征评价法中,成就欲最重要,且权重为
- 结构化面试
- 考核性素质测评具有哪些特点?
- 简述观察法及关键事件法的优点。
- 计算机所采用的评价标准属于()评价标准。
- 比较适合某些装配线货流水线上简单而又重复
- 简述评价中心的缺点。
- 生活特性问卷以马斯洛的需要层次理论为基础