试题详情
- 简答题计算机所采用的评价标准属于（）评价标准。
- 绝对
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 电子化、网络化的服务方式能为人员素质测评
- 应聘者的类型包括（）、（）、（）、（）
- 简述能力倾向的内容及功能。
- 可行性
- 高风险动机的人倾向于避免失败。
- 鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测
- 我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评
- 常见数据综合方法有哪几种？
- 确定试测人员结构主要包括（）。
- 笔试法中的主观性试题都是“问答式”或“（
- 让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，
- 结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接
- 人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项
- 被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中
- 在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理
- 所有人事测评都有4个步骤（）、（）、（）
- 简述人员素质测评指标权重的确定方法？
- 面试的考官最常见的是（）人。
- 在人的价值观测评中，有格雷夫斯七等级型，
- 简述测量与评定原理