试题详情单项选择题面试的考官最常见的是（）人。A、3－4人B、4－6人C、5－7人D、7－9人正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题再测信度（）是人力资源管理的一种基本方法。德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是素质测评的内容、目标和指标之间有什么关系什么是隶属标准？特点是什么？人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划（）要求整个素质测评过程对于每个测评者来离中趋势分析配置测评中所谓准备性主要是指此类测评是在最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复心理测量需要达到的目的是（）（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组投射简述人员测评对组织的意义。测验焦虑管理游戏的优点有哪些？组织层次测评的原则有（）人事测评领域里经常用的行为模拟测验有（）下列不符合评价中心的要求的是（）。职务分析
