试题详情简答题测验焦虑正确答案：是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪，它会直接影响应试者水平的发挥。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评现行的测评标度的形式大致有（）、（）、（结构性王志是人力资源部负责培训的主管。近来的一人员测评认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测试述心理测验中能力倾向的测验方法？为什么？通常在面试中属于（）问题绩效评估中的误差有哪些？关于选拔性测评，下列说法正确的是（）。人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点个体的兴趣差异可以概括为（）再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析测评指标体系的设计程序是什么？测评结果的转换Times New Roman；DISC简述工作角色的含义。工具使用测验：（）、（）、（）简述特尔斐法。
