试题详情单项选择题为什么？通常在面试中属于（）问题A、开发性问题B、探索性问题C、封闭型问题D、引导性问题正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以下评价中心所遵循的原则中，表述正确的是素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、（）是由巩固心理学家瑞文设计的一套非文字人格会影响个体的工作绩效。常见的转换分数主要有（）简述16种因素名称符号。人事测评指标就包括哪几个方面？人们在相互交往与沟通时，往往根据最初的印投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以下哪项是以人为对象的职业（）。情境测验对测评结果的处理，当各指标的重要性相同时数量式标度几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是人事考核法简述人员测评对组织的意义和作用。非结构化面试简述配置性测评的特点？人员素质测评的意义有哪些？在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者
