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简答题简述配置性测评的特点？
  • 1）针对性特点。配置性测评的目的是以所配置的（工作）职位要求为依据，寻找合适的被配置者，整个的测评活动都是围绕这一目的而进行的；
    2）客观性特点。主要体现在测评的标准上；
    3）严格性特点。主要体现在测评的标准上又体现在测评活动的组织与实施中；
    4）准备性特点。主要体现在劳动人事管理过程的开端性上。

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