试题详情
- 多项选择题面试环境设计应考虑的具体内容就包括()。
A、面试位置的排列
B、环境的色彩
C、面试场所光线
D、噪音问题
E、圆桌形式排列
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的
- 把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法
- 性格量表主要多包括()
- 把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪
- 在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新
- 1890年,美国个性心理学家()发表了《
- 九品中正制的测评标准有()
- 素质测评结果反馈的基本形式是()
- 简述面试提问的方式。
- 测评结果反映所测素质的准确性,是指()。
- 简述工作角色的含义。
- 在绩效评估中,考察()的个重要指标是评价
- 罗夏墨迹测验给被试者看涂有标准化“墨迹”
- 文化素质包括()、()
- 简述绩效评估的含义及作用。
- ()原则是指测评的目标体系要具有一定的变
- 人的素质最佳可塑期与年龄有关。下列哪个科
- 要预先确定本次人事测评应在()制度建设等
- ()根据各个指标间的差异,对每个指标的分
- 对于非结构化测试,影响面试信度的关键是(