试题详情
- 单项选择题测评结果反映所测素质的准确性，是指（）。
A、信度
B、再测信度
C、复本信度
D、区分度
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标
- 指标权重
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛
- 人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某
- （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又
- 现行的测评标度的形式大致有（）、（）、（
- 岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评
- 简述人员测评的基本类型？
- 效度的影响因素包括（）。
- 简述论文型试题的缺点以及改进对策。
- 素质测评的功能有哪些？
- 主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而
- 其结果只供内部掌握与参考的素质测评是（）
- 韦克斯勒智力测验是由美国心理学家（）研制
- 简述面试题目的题型。
- 如何来科学直观地表示人事测评的结果将直接
- 比奈的智力测验是最早的评价、鉴定智力的结
- （）是一种开放式的行为回顾式调查技术，类
- Times New Roman；DISC
- （）是最难控制的误差。