试题详情
简答题简述面试题目的题型。
  • 1.背景型（通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度）
    2.智能型（考察被试者的综合能力、逻辑思维能力、反应能力和解决问题的能力）
    3.情景型（考察被试者综合分析能力、解决问题的能力、应变能力、情绪稳定性、人际交往意识与技巧）
    4.行为型（通过要求被试者描述过去的某个工作或生活经历的固体情况来了解被试者各方面的素质特征）
    5.意愿型（考察被试者的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性）
    6.作业型（通过让被试者现场完成一项任务来考察被试者的综合素质特征）

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