试题详情简答题主试者的一些特定心理，也会造成误差，即（）、（）、（）、（）正确答案：定势心理；专业化心理；优势心理；偏好心理答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题Z分数又称标准分数，当Z分数（）零时，说我国在（）废除了科举制。人员素质测评指标在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。问卷调查开发性测评的特点是（）问卷法的编制原则有以下几个方面（）客观式考试最基本的特点是（）把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪（）是了解个体特性的最有效方法。投射技术的测评目的一般具有（）。阅读简历通常要关注考生的（）方面。简述面试要素的内容？简述无领导小组讨论法能获得大量信息的原因做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出选择题的不足之处在于（）。面试类型分为哪些？评价中心具有哪些特点？简述能力倾向性测验。在评价中心技术中用的最多使有频率高达81
