试题详情简答题（）是了解个体特性的最有效方法。正确答案：人事测评答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题个体结构分析方法：（）、（）。人员素质测评的前提条件是（）。人员测评指标人才测评的主要内容是什么？简述人员测评标准三要素？简述素质的特性。目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主测评量表的特征：目的性；系统性；（）；稳从表征形式看，品德结构包括四种形式，那么简述面试的分类。评价中心具有哪些特点？测评标度（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次九品官人法是（）发明创造的。高层管理者应具备的最根本的素质和能力包括扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比面试法中，主测评人最重要的职责是（）人格会影响个体的工作绩效。
