试题详情简答题问卷调查正确答案：运用内容明确、表达正确的问卷表，让被调查者根据个人的知识与经验，自行选择答案的研究方法。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答人事测评的效度我国古代最早关于人职匹配思想的论述是由以简述运用考核性测评时应注意的原则。误差简述面试法中试题编制计划应明确的问题？（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的问卷调查差异性简答投射技术的基本特点。结构性心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测测评标志是为每一个测评要素确立的关键性考将原始分转换为标准分的基本转换形式是（）一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的简述个体差异原理根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采构建测评指标体系的六种基本方法的概念是什
