试题详情
- 多项选择题测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）
A、结构效度
B、构思效度
C、层次效度
D、构建效度
E、同构效度
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国古代人员测评方式主要有（）
- 非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、
- 误差
- 层次分析法是一种（）的方法
- 什么是面试评价量表？
- 心理差异有哪些方面？
- 操作能力测试
- 人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、
- 常模参照解释与效标参照解释的区别是什么？
- 基于中国大多数组织的现实性情况，员工的胜
- 配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的（
- 在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个
- 所谓工作描述主要包括（）、（）、（）、（
- 简述行为特征式标准及其特点。
- （）是测验人们在某些方面的特长和技能表现
- 简述形板置放测验的含义。
- （）是在评价者倾向于仅仅使用评价惊讶中的
- 测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技
- 一般而言要测评的素质包括（）和（）两大方
- 论述罗夏墨迹图测验的基本过程。