试题详情
- 单项选择题中国古代人员测评方式主要有（）
A、全国统一考试
B、公务考绩制
C、选、举、考、用四种
D、聘任制
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次
- Times New Roman；DISC
- 笔试法最关键的环节是（）
- 九品中正制的测评标准有（）
- 简述配置性测评及其特点。
- 对于选拔性测评而言，保证选拔结果正确性的
- 加权有三种基本形式：（）、（）、（）。
- 面试法
- （）是个体特性中最积极，最活跃的因素。
- 根据被试所做出的反应（回答）方式进行分类
- 简答题适合于测量被测评者的（）
- 人员测评的内容：（）、（）、（）。
- 我国在（）废除了科举制。
- 素质测评标准体系
- 在形式位置排列的常见形式中，有利于双方沟
- 测评指标体系的设计程序是什么？
- 无领导小组讨论
- 什么是Z分数，它在测评结果的评定中表示什
- 简述素质的构成内容？
- 测评人员，也称主试，是测评工作的具体实施