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简答题简述绩效评估的含义及作用。
  • 绩效评估：运用各种科学的方法，对员工在一定时期内完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效益等绩效情况，进行考核和评价的人事活动。绩效评估包括考核和评价两个环节，二者相互依存。
    绩效评估的作用：
    1、为人力资源的配置和利用提供依据；
    2、为薪酬管理提供依据；
    3、为人员培训提供方向；
    4、有利于提高企业的综合管理水平。

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