试题详情
- 单项选择题下面哪一种不是工作分析的方法？（）
A、主管人员分析法
B、工作者自我记录法
C、层次分析法
D、访谈法
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中性部题
- 记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何
- 罗夏墨迹测验的材料是：（）
- 既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度
- 个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个
- 用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备
- 主要用于对某些特殊岗位或相对重要的岗位的
- 在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人
- 简述人员素质测评信息化实现的方式。
- 简述公司面试问话提纲。
- 人员素质测评的步骤有（）
- 关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一
- 经验总结法
- 简述素质测评指标量化的可能性。
- 简述诊断性测评及其特点。
- 简述心理测验法中能力倾向测验的内容？
- 什么是隶属标准？特点是什么？
- 两种准则关联效度估计方法可以有两种方法来
- 人格的主要特征：（）和（）；（）和（）；
- 下面关于智能化的网络测评体说法正确的有（