试题详情单项选择题主要用于对某些特殊岗位或相对重要的岗位的人员素质测评的面试法为（）A、结构化面试B、非结构化面试C、问答基本式面试D、操作综合式面试正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人员测评中量化的作用有（）。敏感性与沟通能力测验适用于以下对象（）。纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测量几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是角色行为社会能力包括（）。建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制（）是指有内在联系的一系列素质测评指标。简述测评指标体系设计步骤？标准化的纸笔测验的优点有哪些？笔试法最关键的环节是（）在心理测验中，人能迅速产生大量的想法，表评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测面试作为选拔工具的缺陷与不足是什么？在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“素质的特征包括（）。我国在（）废除了科举制。测评标准体系建构应遵循哪些基本原则？人员测评标准
