试题详情简答题简述面试法的作用。正确答案： （1）可有效地弥补笔试法的不足； （2）可全面考查被测评者的知识、能力、经验等素质； （3）可以测评被测评者的任何素质； （4）可达到人员和岗位的最佳配置。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题误差下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测简述素质测评的功能？信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。两个等值的测评工具所分别得到的测评结果的在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（岗位职责的来源是（）和（）明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（）工作描述可行性向被试者出其不意地提出问题，观察对方的反职业兴趣测验和价值取向评定都可反映个性倾素质的特征包括（）。科举制的正式确立和形成的朝代是（）在一个测评项目中，测评的人员越多，则单个实验法人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的人员测评一般能力又称（）素质包括生理素质与（）两个方面。
