试题详情
- 判断题在一个测评项目中,测评的人员越多,则单个人的测试成本一定越低。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指人员素质测评实施的目的不在于评定
- 促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键关键
- 试述提高面试质量的方法?
- 标准化的能力倾向测验具有哪两种功能?
- 评价中心技术的主要形式有()。
- 艾森克认为人格的三个最基本的因素是()。
- 人员测评指标体系设计的方法有哪些?
- ()是指应试者以某种习惯的方式对测验项目
- 简述人员素质测评应用范围?
- 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力
- 情景设计要注意哪几点()
- 对测评指标权重的分配,多数取决于测评使用
- 鉴定性测评
- ()是在评价者倾向于仅仅使用评价惊讶中的
- 人员测评中常用的统计万法有哪些?
- 是非判断题编写注意事项有哪些?
- 思维能力测验的含义是什么?
- 简述能力倾向测验的内容?
- 投射
- 工作样本测试技术的基本程序包括()