试题详情简答题岗位职责的来源是（）和（）正确答案：工作描述；分析答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人员素质测评信息化的理论依据主要有（）具体的测评过程就是测评主体采用科学的方法张君是某大学后勤处的副处长。他前几天突然论述心理测验在人员测评中如何正确使用？基于胜任特征的选拔上围绕（）而设计的。被测评者行为符合项目测评标准的程度是（）成就测验工作技能技巧什么是面试评价量表？测评的（）都会对测评效度产生影响。问卷调查影响效度的因素有哪些？岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评题目的覆盖面问题主要体现在（）。（）是指特定工作岗位，组织环境和文化氛围论述面试作为选拔工具的缺陷与不足。简述心理测验的构成及比较优势。确定试测人员结构主要包括（）。人员素质测评理论分析的基本依据是（）测评效度
