试题详情简答题面试中的提问大致有哪些方式？正确答案：收口式；开口型；假设式；连串式；压迫式；引导式 。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述评定结果的分析。加权的类型有（）。人事管理中应用的评定量表主要有三种类型（评价中心法的突出特点是它的（）误差是非题的缺点是（）。这里的认识不是仅凭测评主体的感性经验，而（），是工作取样法中最成功的形式。在面试中，当被测试因刚回答的问题没答好而工具使用测验：（）。试述面试法的特点？心理测量需要达到的目的是（）简述面试评价量表。以下不属于数量分析能力测验的特点的是（）利克特量表的编制方法具体步骤是什么？简述人员测评的作用？（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作心理测验具体表现在哪几个方面？九品中正制的测评标准有（）测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数
