试题详情多项选择题再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有()A、系统误差B、信度误差C、标准误差D、个体误差E、随机误差正确答案:A,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题根据程序来划分,面试法可分为()人格测验的方法分为:()、()两大类在介绍阶段,要想达到最佳效果,最好提出(简述GABT测验的9种能力。常见的个案研究法有()。计算机自适应测评的特点不包括()。层次分析法经济-政治取向的个体注重功利,追求实用性效标所有测评指标的绝对权数之和为();所有测“八观五视”的测评方法是我国古代哪位学者角色扮演法选拔性测评生活特性问卷以马斯洛的需要层次理论为基础著名的跨国企业美国电话电报公司在全世界率简述选拔性测评的特点?测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分职业兴趣测验可用于了解职业(工作活动)特试述人事考核法的考核内容?()是指人员素质测评实施的目的不在于评定