试题详情
- 判断题职业兴趣测验可用于了解职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
- （）是由巩固心理学家瑞文设计的一套非文字
- 阅读简历通常要关注考生的（）方面。
- 所谓量上的对应关系是指（）的事要求相应数
- 面试法中，主测评人最重要的职责是（）
- 简述指标权重的确定。
- 希波拉克特认为，人体内有四种体液：血液、
- 项目的鉴别度分析可以从以下哪两个方面进行
- 品德素质包括（）
- 能力倾向测验的内容是什么？
- 鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测
- 人员素质测评对招聘的意义有（）
- 一次面试中，被试走进面试室时不慎摔倒。尽
- 心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（
- 简述特殊性倾向测验。
- 简述面试评价量表。
- 选拔性测评操作与运用的基本原则：（）、（
- 在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法
- 以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的
- 20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基