试题详情
- 单项选择题20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基础上提出（）
A、“经济人”假说
B、“社会人”假说
C、“自我实现人”假说
D、“复杂人”假说
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基
- 简述投射测验法、分类及其特点？
- 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的（）
- 确定试测人员结构主要包括（）。
- 测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分
- 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的
- 一项合格的心理测验必须具有的特点包括（）
- 简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点
- 人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（
- 试论述信度的影响因素。
- “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系
- 胜任力
- 在确定适当职务级别的过程中，要牢记哪几点
- 将心理测验分类时，下面不属于按测验目的分
- 中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）
- 问答题的优点包括（）。
- 面试
- 测评主体的最小单位是（）
- 简述量表式标准及其特点？
- （）实质上是行为样组的客观的和标准化的测