试题详情
- 多项选择题中层管理人员所需要的素质品质一般分为()。
A、能力
B、个性特征
C、动力适应性
D、管理技能
E、知识经验
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 第二次世界大战期间,美国编制的GCT用来
- 评分者信度揭示的是测评中的()
- 简述考核性测评(鉴定性测评)的特点?
- 简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。
- ()标准可以将评级中心分为:投射测验、面
- 某公司某部门有25人,另一部门20人,哪
- 角色期待
- 影响信度系数的因素()、()
- 其性质是一种相对复杂的专家加权法的是()
- 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的
- 试述心理测验法的定义?
- 无领导小组讨论法最理想的测评环境是使用带
- 王志是人力资源部负责培训的主管。近来的一
- 绩效主要体现在哪三方面?
- 公文筐测验的优点主要体现在哪两方面?
- 下面那一个是投射测验法的特征?()
- 对于速度测验的项目分析一般采用的分析方法
- 在基于胜任力的面试过程中,为了使面试考官
- 评价中心法
- 下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是()