试题详情
- 简答题角色期待
- 人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某种社会角色承担着的行为期待。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题
- 简要介绍如何“评”？
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛
- 由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析
- 人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生
- 将原始分转换为标准分的基本转换形式是（）
- 评价中心包括一系列的模拟练习，可能还会加
- 著名的跨国企业美国电话电报公司在全世界率
- 项目的难度通常以项目的通过率来表示。
- 卡特尔16种人格因素测验只适合于管理者测
- 简述网络测评及其优势。
- 选拔
- 问卷法的编制原则有以下几个方面（）
- 效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的
- 根据观察时是否借助观察仪器可将观察法分为
- 客观式考试标准化具体包括（）
- 素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组
- 测评要素
- 试述素质测评的意义。
- 人员测评