试题详情判断题效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说次数分析百分等级又叫做百分位数。素质包括生理素质与（）两个方面。标准化的纸笔测验优点是什么？论述胜任力方法和工作分析方法的比较。人员测评的基本原则对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、计算机所采用的评价标准属于（）评价标准。面试的基本步骤和基本技巧是什么？对测评指标权重的分配，多数取决于测评使用测验间方法主要有（）、（）、（）差异检验有哪些方法（）。人员素质测评信息化的理论依据主要有（）简述目标管理标准及其特点？简述素质的分类。自我观察法简述GABT的九种能力。指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至
