试题详情
- 简答题角色扮演法
- 就是被测人员扮演某一角色并进入角色情景,去处理各种问题和矛盾。(评价人际关系技巧、情绪的稳定性、情绪的控制能力、应变能力、处理各种问题的技巧等)
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所有测评指标的绝对权数之和为();所有测
- 霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这
- 简述分段式标准及其特点?
- 标准化的纸笔测验的优缺点有哪些?
- ()标准可以将评级中心分为:投射测验、面
- 试述评价中心的特点及情景设计时应遵循的原
- 笔试法区别于其他人员测评方法最显著的特点
- 系统误码率差
- 评价中心技术与其它素质测评心是相比较,评
- 相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到
- 评价中心法的优点有()
- 公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的
- 简述面试题目的题型。
- 公文处理法按其具体内容分为哪些?
- 工作分析
- 简述测评标准体系的编制方法。
- 一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容
- 主观加权法
- 心理测验是对()测量。
- 霍兰德职业兴趣测验,共分两大部分()。