试题详情简答题简述分段式标准及其特点？正确答案： 1、分段式标准：是将每个要素分为若干等级，然后根据指派给该要素的分数（已赋以权重）确定相应的等级，再将每个等级的分值划成若干档次（即幅度）。 2、特点：分档较细，编制和使用都较方便，可以使差异比较客观地反映出来。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为（）指的是一位被评价者绩效的某一积极方面评价中心具有哪些特点？关键业绩指标试述人力资源管理者的素质体征。剑桥大学对通过申请表预测申请人今后工作成工作绩效的表现形式主要体现在（）。成就测验等级划分技巧：测评指标的标准等级，通常分简述工作分析的意义。配置性测评专家调查法的主要形式有：（）、（）等。公文处理法简述素质测评的含义及功能。标准化的纸笔测验的优点有哪些？职务分析按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。利克特量表的编制方法具体步骤是什么？
