试题详情多项选择题按照衡量信度的方法不同,信度可以分为()A、等值信度B、再测信度C、标准信度D、一致性信度E、评分者信度正确答案:A,B,D,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题什么是机件配合测验?人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生身体素质下列不是对整体差异进行分析的指标是()。效度有四种基本类型即()、()、()和(五大人格测验是什么?在介绍阶段,要想达到最佳效果,最好提出(简述目标管理标准的评语编写技巧。在宋代,为了遏制科举制腐败现象,统治者建胜任力匹配题是选择题的一种变式。()标准可以把心理测验分为速度测验、难度人员素质测评的意义有哪些?简述静态与动态原理()是以测评管理素质为中心的标准化的一组独特的行为方面的问题和一般的理论问题常用人事测评的主要特点是什么?面试题目的结构包括()。文书能力测验是专门了解个人打字、速记、处经验总结法