试题详情
- 单项选择题()标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研究性测验。
A、目的
B、材料
C、是否有时间限制
D、应有的具体领域
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 源于应试者的误差包括()、()、()、(
- 评价中心的关键特征是(),评价中心一般需
- 角色扮演
- 能力测验的本质主要是()
- 诊断反馈作用在人力资源管理的实践中可以表
- ()是个体完成任务、形成绩效及继续发展的
- 什么是面试评价量表?
- 关联效度中常用的行为效标主要包括()
- 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的
- 这里的认识不是仅凭测评主体的感性经验,而
- 工作样本测试技术的基本程序包括()
- 公文筐测验
- 考评效度真实性的常见方法有哪些?
- 面试时,素质可以通过言辞、声音和体态语来
- 角色扮演测验
- 广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加
- 在进行数据综合时,为了便于拉开档次,提高
- 简述无领导小组讨论法的适用范围?
- 在实际操作中,我们总是选取具有典型性和代
- 我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低