试题详情简答题人事测评的主要特点是什么？正确答案：（1）专门人事测评机构蓬勃发展。 （2）测评方法和技术的中国化。 （3）人事测评专业人员的培养。 （4）人事测评已在企业中有所运用。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题心理测验的类别有哪些？用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在什么是面试法？特点是什么？简述绩效评估目的和作用。非压力面试（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面鉴定性测评公文处理法一个测验可以有很多常模样本。比奈智力测验面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）试述评价中心的特点及情景设计时应遵循的原面试的一项核心技巧是（）记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘心理测验关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一什么是人员测评指标？关于分项报告，下列说法正确的是（）。下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客
