试题详情
- 简答题什么是人员测评指标？
- 指评价因子或评价项目，是反映人员素质、功能行为、绩效特征的基本因素，一般由一个词或词组表示。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效主要体现在哪三方面？
- 简述结构化面试及其特点、结构、优点？
- 试述评价中心所遵循的原则。
- 什么是面试法？
- 简述面试的概念和特点。
- 教育敏感性是指一种教育培训项目能否产生特
- 为什么要进行工作分析？
- 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类
- 因为项目效度和内部一致性分析的步骤相同，
- 测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重
- 能力倾向主要表现在哪几个方面（特点）？
- 人员素质测评的误差按其来源可分为（）
- 简述人员测评的基本类型？
- 360度绩效评估系统通过不同的考核者（）
- 在现实情形下，工作环境可分为哪些情况？
- 测评量表的特征有哪些？
- 效标的性质会影响测验的效标关联效度。
- 所有测评指标的绝对权数之和为（）；所有测
- 根据心理测验的质量不同，心理测验可划分为
- 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标