试题详情多项选择题根据心理测验的质量不同，心理测验可划分为（）。A、标准化测验B、非标准化测验C、个别测验D、团体测验E、人格测验正确答案：A,B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术非言语行为在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛简述能力倾向测验的内容？任何一个测验在第二次应用时，都会有（）而简述面试的分类。简述面试提问的方式。简述素质的特性。电子化、网络化的服务方式能为人员素质测评当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实目前常用到的有（）、（）、（）下列不属于运用考核性原则时应注意的原则的集中趋势分析选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。内容效度简述如何进行人事制度的变革和深化。（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作人员测评的假设系统包括（）。加权系数的确定方法（）、（）、（）、（）论述人事测评在人力资源管理各模块中的作用
