试题详情单项选择题独特的行为方面的问题和一般的理论问题常用（）。A、如何B、为什么C、哪里D、已经做正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述资料分析法的作用？非言语行为简述人员素质测评中常用的统计方法。评语式标准记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何简述人员测评的作用？“特性——因素”的核心问题就是如何将每个在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型简述传统测评方法的缺陷。（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定诊断反馈作用在人力资源管理的实践中可以表比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距什么是面试评价量表？简述人员测评对组织的意义和作用。思维能力测验的含义是什么？西方国家人员素质测评的特点有（）。以下测验中，不采用纸笔测验形式的是（）。简述面试要素的内容？测谎议是使用（）测验方法运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，
