试题详情
- 多项选择题在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是()。
A、外向型
B、艺术型
C、社会型
D、稳健型
E、研究型
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 比例量化分为哪些步骤?
- 员工胜任特征
- 素质测评的原则指的是()
- 结构化面试
- 简述人员素质测评应用范围?
- 评价中心技术起源于()心理学家建立的一套
- 所谓数量式标度是指直接以分数来提示测评标
- 效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的
- 标准化的能力倾向测验具有哪两种功能?
- 试述胜任特征评价法的步骤?
- 投射测验的主要特点()、()、()
- 测验的时限一般定为()。
- ()测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要
- 工作中为达到某一目的的要素组合是()。
- 在观实情形下,工作环境可被分为三种情况:
- 因为项目效度和项目内部一致性分析的步骤相
- 要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式
- 广义的人员素质测评还包括()
- 区分性是诊断测评的突出特点。
- 自我洞察的评价中心