试题详情多项选择题素质测评的原则指的是（）A、个人测评和集体测评相结合B、客观测评与主观测评相结合C、分项测评与综合测评相结合D、静态测评与动态测评相结合E、精确测评与模糊测评相结合正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评价中心法的各种测评方法中最复杂的是（）简述测评标准体系的编制方法。简述被测评者主要胜任特征。从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：简述面试评价量表。能力测验的本质主要是（）以简历资料作为测评方法时，一般选择的预测人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、简述面试法中试题编制计划应明确的问题？简述测评体系的设计原则？以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目简述人员测评的程序。（）是指测评工具在使用者或被评估者看来，（）是在评价者倾向于仅仅使用评价惊讶中的雷斯特测验的评分的依据是什么及三个步骤？面试中主考官易犯哪些错误？行为事件访谈法结构化面试的（）和（）更高。面试人员测评的核心目标是（）。
